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培訓轉身份 崗位提能力---45名新工進入水廠實習

發布時間:2014-05-16     瀏覽次數:0

         3月3日,2014年新工培訓工作在公司北郊培訓中心拉開帷幕,公司副總經理石宏志講話,人力資源部副部長吳巧絨主持開班儀式。石宏志強調,隨著西安市城市化進程的發展、供水區域的延伸,公司所擔負的歷史使命和社會責任也在不斷增強,公司需要有一批高素質、高技能的員工,新員工的加入無疑會為公司注入新鮮的血液,為公司的發展增加新的動力。他要求新員工珍惜這次培訓機會,遵守培訓紀律,多學、多問、多思考,互相促進,共同提高,盡快轉變角色,以飽滿的熱情投入到工作崗位中。

        45名新工主要是來自部隊的退伍軍人,他們平均年齡23歲。在培訓期間,這些退伍軍人能夠遵守公司有關培訓制度,服從管理,聽從安排,遵守紀律,充分體現出素質高、能力強、肯吃苦的軍人品質。

        在經歷了三周的系統理論知識培訓之后,現已進入崗位實習階段。在理論知識培訓中,公司相關業務部室負責人、業務骨干為新工系統地講授了入職必備理論知識,為新工全面了解企業整體情況,盡快融入企業開了一個好頭。培訓內容包括企業概況、職業道德、如何盡快融入企業、黨建知識、工會知識、生產工藝、水質管理、安全生產、電氣基礎、勞動合同、薪酬福利、規章制度等方面的知識。

        3月31日,在經歷緊張有序的理論培訓考試之后,全部新工被安排到曲江水廠和南郊水廠開始崗位實習,系統學習地表水生產工藝、技術等方面的知識。為提高培訓效果,培訓中心設計了《新員工考核鑒定表》,鑒定表將跟蹤新員工的培訓學習情況,全面反映新員工在各階段的綜合表現。目前,鑒定表已隨新員工下發到兩個水廠,水廠將按培訓進程及內容,對新工的實習情況進行公平客觀的評價,以促進新工實踐能力的全面提升。

(人力資源部 劉旭)

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圖說 新工到曲江水廠、南郊水廠進行崗位實習。

 攝影 艾伯寒 李強

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