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四川内江:推动“大学习大讨论大调研”落地见效

自四川省开展“大学习、大讨论、大调研”活动以来,内江市东兴区结合实际,紧扣“学深悟透”“瓶颈破除”“精准施策”目标导向,创新开展“五学并举”“分层研讨”“全员调研”三大行动,推动活动取得实效。


围绕“学深悟透”,开展“五学并举”行动,推动能力大提升


一是领导带头学。自上而下坚持党委(党组)书记亲自主持中心组学习会、职工学习会,围绕党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作重要指示精神等内容,扎实开展大学习。各级各部门党员领导干部带头参加职工学习会、党支部学习会,带头作交流发言,带头撰写心得体会,发挥示范引领学的“头雁效应”,做到先学一步、学深一层;二是宣讲引导学。由29名县级领导深入到联系乡镇(街道)、村(社区)和分管(联系)部门开展学习宣讲50余场次。区级部门党组(党委)、乡镇(街道)党工委主要领导在所在单位(系统)、所在党支部利用“三会一课”开展宣讲1500余场次。发挥282名第一书记“宣传员”“讲解员”作用,依托“农民夜校”、党员活动室、农村远程教育站点组织村党员干部进行集中宣讲600余场次,以实际行动带动广大干部群众学习;三是培训集中学。举办科级主要领导干部读书班、科级干部轮训班、主体班、干部“周五课堂”等学习培训,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,统筹抓好领导干部、职工和党员的教育培训,确保学深悟透。目前,举办科级主要领导干部读书班2期,科级领导干部专题轮训班1期,区委党校主体班5期以及各类专题培训600余场次,培训各级各类干部1.3万余人次,实现学习培训全覆盖。四是网络随时学。利用QQ工作群、微信公众号(微东兴、东兴党建、东兴大视界)、大内江APP等“两微一端”学习交流平台,开辟活动专栏,建立“线上课堂”,通过随时学、相互评、讨论学等形式,有效化解“工学”矛盾。五是考评竞比学。在全区机关事业单位干部职工和全区党员中开展知识竞赛、主题征文、培塑先进等活动,开展科级领导干部全覆盖考评测试,推动广大党员干部群众学有所获、学有所成。


围绕“瓶颈破解”,开展“分层研讨”行动,推动思想大解放


一是区委中心组研讨。召开区委中心组学习会,由县级领导对标习近平总书记对四川工作重要指示精神,围绕省委对事关治蜀兴川全局“六个方面”重大问题和市委马波书记提出的“10张合格答卷”,紧密结合东兴实际,开展 “新时代治蜀兴川内江实践东兴怎么看、怎么办、怎么干”大讨论;二是部门、乡镇(街道)党(工)委(党组)中心组研讨。各单位(部门)党委(党组)、党组织结合职能和工作岗位实际,通过中心组学习、专题工作例会等方式,围绕深化改革、扩大开放、乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作开展大讨论,认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题,研究讨论破解对策措施;三是部门牵头专题研讨。按照公共专题、专业专题明确牵头部门主持研讨,相关部门参与,确定了“如何把握新时代四川发展所处的历史方位在东兴的阶段性特征”等10个专题,让广大党员干部群众参与大讨论。同时,由区委统战部召集各民主党派、工商联人士,由区总工会、区妇联、团区委召集群团代表,由区委宣传部召集“两代表一委员”参与大讨论。


围绕“精准施策”,开展“全员调研”行动,推动工作大落实


一是县级领导牵头领题。对照省委、市委部署,确定“围绕东兴区在‘一干多支’发展格局中如何加快发展,重点研究东兴发展区域性阶段性特征”等重点调研课题,分别由18名县级领导牵头负责,坚持“走下去、请回来”的方式,广泛开展调查研究,科学研判新时代东兴历史方位、发展机遇、任务挑战,进一步完善经济社会发展思路、工作举措;二是科级干部主动申报。全区所有科级以上干部围绕经济社会发展、乡村振兴、脱贫攻坚、绿色发展等重点工作,结合各自实际确定调研课题,进村入户开展调研,查找问题,研究对策,形成台账。目前,科级干部重点课题台账收录重点调研课题打600余个;三是干部群众全员参与。各调研组根据调研课题方向深入机关、事业单位、医院、学校、企业、村(社区)等基层一线,通过座谈会、恳谈会、走访、问卷调查等形式,收集广大干部群众、专家学者、各民主党派、工商联、群团代表、“两代表一委员”等多方面的意见和建议,建立问题意见台账,开展“金点子”评选活动。目前,共收集涉及经济发展、民生保障项目建设等方面意见建议100余条。


来源:人民网-中国共产党新闻网

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